廖繼斌先生擁有超過17年的業務運營和咨詢經驗，領域涵蓋高級人才管理、培訓、組織發展及與市場營銷，涉及的行業包括金融、地產、消費品、制造業、人力資源咨詢業等。

曾任職美資世界五百強人力資源公司萬寶盛華，華南+西南+中部地區業務運營與行政管理總監，通過中高端人才尋訪及甄選(獵頭)服務，改善了超過100家上市公司的業務表現，輔助超過30家企業成功上市、兼并和重組；外包RPO, 人才供應鏈管理、全球人才尋訪等服務，國內業務范圍覆蓋35個城市，服務超過3500跨國企業和本土企業。

2012年與合伙人團隊一起創立賽睿，從零開始搭建百人團隊，輔助超50家企業進行業務重組、并購后的整合，國際化和上市運作。多年以來，一直服務互聯網，新零售，房地產，高科技，金融科技行業的頭部客戶。

廖繼斌先生畢業于廣東外語外貿大學國際貿易專業，獲得經濟學學士學位，清華大學EMBA。在多間大學及商學院（廣外MBA、中大嶺南MBA,英國曼徹斯特MBS)就職業規劃和發展進行多場專題演講。

譚文鋒先生擁有超過17年的業務運營和咨詢經驗，曾任職美資世界五百強人力資源公司萬寶盛華深圳、長沙和成都區域負責人。

2012年至今，與合伙人團隊一起創立賽睿人力資源，亦是騰睿人力資源的創始合伙人。

講師經歷：
Manpower萬家講壇，講師第一名；
在中山大學嶺院MBA 、ACCA 、華南農業大學、廈門大學、人大商學院就職業規劃和發展進行多場專題演講；對人才的保留、招募、組織發展,人才國際化有深入的了解，并多次與麥肯錫、華潤、萬科、順豐、碧桂園、華發等合作企業進行人力資源分享。

社會責任：
深圳慈衛公益監事長；
海外中國教育基金會(OCEF)深圳負責人；
陽光計劃-廣州大學生就業與支持發起人。